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    现如今拿地可没有招拍挂这回事，领导说批就给批了，而且批的还很高兴，扩建工厂那可是好事儿，这意味着更多的用工、更多的税收，更重要的是更多的花生收购，本地的农民想卖花生就用不着等外地榨油厂来收购了。

    “先给你一百亩够不够？不够的话还可以再加。”陈光体贴地问道，他巴不得李耒把榨油厂扩建地越大越好。

    “够了够了。”一百亩其实已经超出李耒的预期了，以诸城的条件，榨油厂不适合搞得太大，要不然花生就得从外面运了，那还不如去莱西，或者青岛、烟台、威海等沿海城市开厂得好，这些地方要么原材料多，要么靠海交通便利，比诸城的条件更合适。

    当然，就算以后在青岛、莱西等地办厂，诸城这边也不会放下，这里当做一个区域性的生产中心还是可以的，依靠本地出产的花生，生产出来的花生油可以满足周边城市的日常需求；而且因为地处经济落后地区，人力成本肯定比青岛等大城市低，公司还是有赚头的。

    陈光给批了地，李耒去交完钱，办好手续，然后找来当地的建筑设计院，提出具体的要求，由他们出方案，当地的建筑公司负责承建，用不了多久，榨油厂的扩建工作就能完成了。

    另外，李耒已经通知了马天佑，给他罗列出自己需要的设备清单，让他去寻找合适的合作商购买，通过海路运到青岛，再从青岛上岸运到诸城来，估摸着等厂子快建好的时候，这些设备也就到位了。

    与此同时，李耒也从食品厂抽调了一些管理人员过来，再从榨油厂原本的工人中选了一些或是威望比较高，或是资历比较老，或是学习能力比较强的工人，两拨人进行混编，构成新的临时管理团队，由他们来负责厂子的日常运营。

    这些人到了之后，和厂里的工人出现了一些小摩擦，这些都是正常现象，李耒并没有在意，他们也不是第一次去外地接手工厂了，都知道该怎么和当地工人打交道，无非是分化拉拢罢了，这些手段他们都熟得很，很快就掌握了工厂的日常管理。

    但是也不是没有问题，李新旺很快就发现了这一点，于是他找到李耒，“小耒，虽然做食品和做食用油有些共通的地方，但这些人毕竟没生产过花生油，对工艺流程非常不熟悉，如果维持原来那种比较原始生产工艺，或许还凑合，但要想进行技术革新，引进更先进的生产工艺，恐怕就不行了，这个问题你得重视起来啊！最好早点想办法解决！”

    “这是肯定的，你有啥办法？”李耒其实已经想好了解决方案，不过没有马上说，而是想看看李新旺进步了多少。

    “我打听到莱西那边有个花生研究所，里面不仅研究怎么培育高产花生，还有研究花生油加工技术的，你看我们是不是去那边挖几个技术人员过来？”李新旺提出了自己的方案。

    “这个办法不错，条件尽量给好点，只要有真本事，我就敢给他们五倍、十倍的工资！”今年或许有点不好说，等明年的时候，体制内的人心思就该变得活络起来，不怕挖不来人。

    “不过，这些只能解决技术问题，管理尤其是花生油生产管理方面的人才还是没有啊！这些人又该从哪里找？”李耒继续询问。

    “还是去莱西，那边的榨油厂多，肯定有懂行的！”

    “那行，我们就去莱西挖人！”李耒也是这么打算的，于是俩人收拾一番，就直奔花生之乡莱西。


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